Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Петровская основная общеобразовательная школа Купинского района
(МКОУ Петровская ООШ) |
|
|
Первичная профсоюзная организация МКОУ Петровской ООШ |
|
В состав профсоюзной организации МКОУ Петровской ООШ входит 28 человек, из них 13- педагогические работники. Первичная профсоюзная организация муниципального общеобразовательного учреждения руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза, постановлениями Центрального и областного комитетов профсоюза.
С 1993 года председателем первичной профсоюзной организации избрана Прокопенко Татьяна Владимировна. В состав профкома избрано 5 человек.
Состав профсоюзного комитета:
1.Прокопенко Т.В..- председатель, учитель математики;
2.Калашникова Г.И..- секретарь, учитель русского языка и литературы;
3.Иванова А.А..- ответственная за досуг, библиотекарь;
4.Шелягин В.В.–ответственный за спортивные мероприятия, учитель физической культуры;
5.Плетнева Н.В.. –ответственная за охрану труда, учитель начальных классов.
Состав Ревизионной комиссии:
1.Непомнящая Л.И..- председатель, учитель истории и обществознания;
2.Бучнева И.А..- член комиссии, учитель начальных классов;
3.Громова М.А.- член комиссии, уборщица служебных помещений.
Задачи первичной профсоюзной организации:
- Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза, состоящих на учете в первичной организации профсоюза школы
- Представительство интересов членов профсоюза в соответствующих органах управления школой
- Участие в разработке локальных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, условия быта, охрану здоровья
- Обеспечение членов профсоюза школы правовой и социальной информацией
- Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности профсоюзной организации, её выборных органов по реализации уставных задач.
Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза. Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор
Основные направления организации работы профсоюзного комитета
1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе комитета профсоюза:
- планирование работы профкома и комиссии;
- подготовка и проведение профсоюзных собраний;
- информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
- оформление профсоюзных документов
2. Организаторская работа профкома в социально-правовой сфере
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
- участие в разработке локальных нормативных актов школы;
- участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
3. Организаторская работа в области охраны труда
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
- участие в работе по обеспечению требований охраны труда в школе;
- участие в мероприятиях по охране труда и др.
4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции
- изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
- анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.
5. Организаторская работа по оздоровлению членов профсоюза
- рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;
- участие и проведение физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и др.
6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза
- участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.
7. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда.
- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
- приглашение ветеранов на профсоюзные общешкольные мероприятия и др.
Стандарты достойного труда |
|
|
Cайт создан по технологии "Конструктор e-Publish" |