Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Петровская основная общеобразовательная школа Купинского района

(МКОУ Петровская ООШ)

Первичная профсоюзная организация МКОУ Петровской ООШ

 

В состав профсоюзной организации МКОУ Петровской ООШ входит 28 человек, из них 13- педагогические работники. Первичная профсоюзная организация муниципального общеобразовательного учреждения руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза, постановлениями Центрального и областного комитетов профсоюза.

С 1993 года председателем первичной профсоюзной организации избрана Прокопенко Татьяна Владимировна. В состав профкома избрано 5 человек.  

Состав профсоюзного комитета:

1.Прокопенко Т.В..- председатель, учитель математики;

2.Калашникова Г.И..- секретарь, учитель русского языка и литературы;

3.Иванова А.А..- ответственная   за досуг, библиотекарь;

4.Шелягин В.В.–ответственный за спортивные мероприятия, учитель физической культуры;

5.Плетнева Н.В.. –ответственная за охрану труда, учитель начальных классов.

 Состав Ревизионной комиссии:

1.Непомнящая Л.И..- председатель, учитель истории и обществознания;

2.Бучнева И.А..- член комиссии, учитель начальных классов;

3.Громова М.А.- член комиссии, уборщица служебных помещений.

Задачи первичной профсоюзной организации:

  • Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза, состоящих на учете в первичной организации профсоюза школы
  • Представительство интересов членов профсоюза в соответствующих органах управления школой
  • Участие в разработке локальных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, условия быта, охрану здоровья
  • Обеспечение членов профсоюза школы правовой и социальной информацией
  • Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности профсоюзной организации, её выборных органов по реализации уставных задач.

           Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза. Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор 

  Основные направления организации работы профсоюзного комитета 

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе комитета профсоюза:

  • планирование работы профкома и комиссии;
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
  • информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
  • оформление профсоюзных документов

2. Организаторская работа профкома в социально-правовой сфере

  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
  • участие в разработке локальных нормативных актов школы;
  • участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда

  • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
  • участие в работе по обеспечению требований охраны труда в школе;
  • участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции

  • изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов  соблюдения трудового законодательства;
  • анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.

5. Организаторская работа по оздоровлению членов профсоюза

  • рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;
  • участие и проведение физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и др.

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза

  • участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

7. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда. 

  • организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
  • приглашение ветеранов на профсоюзные общешкольные мероприятия и др.

 

 Стандарты достойного труда

Дата последнего обновления страницы 15.02.2022
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»
Версия для слабовидящих
Размер шрифта Шрифт Межсимвольный интервал Межстрочный интервал Цветовая схема Изображения